JACリクルートメントの評判は本当？年収アップは可能か徹底検証！
大学生の内定率が徐々に上昇し、売り手市場へと変化してきたことで、中途採用のニーズも益々高まってきました。
そんな中、ハイクラスや外資系企業の求人に強いと評判のあるJACリクルートメントの口コミによる評判をみて
- 「JACリクルートメントの転職サービスの特徴はどんな感じなのだろう？」
- 「口コミに書いてあるような良い求人を紹介してくれるのだろう？」
と、JACリクルートメントへ登録する前に、信用できるのか、そうでは無いのか気になる人も多いのではないでしょうか？
この記事では、JACリクルートメントの良い評判や悪い評判を詳しく解説しつつ、転職サービスの特徴や活用するポイントなど詳しく解説していきます。
JAC（ジェイエイシー）リクルートメントとは？
JACリクルートメントとは、株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントが運営する転職支援サービスです。
JACリクルートメントは、日本をはじめとしてアジアの8ヵ国とイギリス・ドイツに拠点を構え、日本と海外の両方拠点で経験を積んだキャリアコンサルタントが、海外での就職や転職を支援しています。
さらに、日本ではハイクラスから管理職・技術職や専門職に関する転職のエキスパートとして広く知られています。
業界や職種で培ってきた経験やスキルを活かして、もう一つ上のハイクラスへの転職を検討している30歳代以上の人にピッタリの人材紹介エージェントです。
そんな定評のあるJACリクルートメントですが、口コミサイトでは良い評判もあれば悪い評判も見受けられます。
その内容を詳しく見ていくことにしましょう。
JACリクルートメントの良い評判からみる特徴とは？
それでは先ず、JACリクルートメントの良い評判の口コミから紹介します。
①JACリクルートメントの求人は質の高いハイクラスの案件が多い
JACリクルートメントの求人は、年収アップやキャリアアップを実現できるハイクラスな求人を数多く保有しています。
リクルートやdodaといった大手の競合他社でも紹介してもらえないような案件もJACリクルートメントでは紹介してくれるといったコメントが多く見られました。
これまでの経験やスキルを活かして、ハイクラスへの転職を考えているあなたにピッタリのエージェントと言えるでしょう。
②JACリクルートメントの高いマッチングに納得
JACリクルートメントは、日系の人材紹介エージェントとしては珍しい「両面型」（企業と候補者の両方を一人のコンサルタントが担当する）となっています。
従って、候補者の経験やスキルだけではなく、人間性まで理解したうえで、データベースで機械的にマッチングした案件ではなく、会社にとって「活躍していただける候補者かどうか」、「社風や文化に合う候補者かどうか」を見極めたうえで自信を持って紹介することができるのです。
転職希望のあなたにとって担当のコンサルタントは、各業界や職種に精通したプロです。
面談や日頃のコミュニケーションを通して経験やスキル、人柄まで深く理解してくれるため、あなたの実力が発揮できる会社をピンポイントに探し出すことができるのです。
あなたの経験やスキルによっては、今まで以上に評価してくれる会社に出会える可能性が広がります。
③JACリクルートメントの案件は、グローバル・外資系企業の求人が多い
JACリクルートメントは、イギリス発の「日系人材紹介会社」として誕生した人材紹介エージェントです。
こうした経緯や実績から、海外拠点を構えるグローバル企業や、外資系企業からの求人を多数保有しています。
面接対策についても、過去に同じ企業で出された内容を事前に伝えるなど蓄積されたノウハウを活かした取り組みも魅力です。
外資系企業をはじめてトライするあなたでも、安心して転職活動に臨めるでしょう。
JACリクルートメントが、海外拠点としている国と地域は以下のとおりです。
- シンガポール
- マレーシア（クアラルンプール／ジョホール／ペナン）
- インドネシア（ジャカルタ）
- タイ（バンコク／チョンブリ）
- 中国（上海／香港特別行政区）
- 韓国（ソウル）
- ベトナム（ホーチミン／ハノイ）
- インド（グルガオン）
- 英国（ロンドン）
- ドイツ（デュッセルドルフ）
続いて、悪い評判も見ていきましょう。
JACリクルートメントの悪い評判とは？
JACリクルートメントの悪い評判の口コミです。
①JRCリクルートメントは、20歳代や未経験の求職者には利用しづらい？
JACリクルートメントは、ハイクラスで年収のアップを実現できる人材紹介エージェントとして知名度が高いため、紹介される求人情報も難易度が高いものが多いこともあり、結果的には「利用しづらい」と感じる人が多いようです。
そのため、利用した人から「ハイレベルな求人が多かった」とか「紹介できる求人が無いと言われた」など、求人の難易度に関してはあまり良くない口コミが多数見られました。
特に第二新卒や20歳代で未経験業界・新しい職種にチャレンジしたい方にとっては、書類選考や面接などを通過するのにハードルが高く感じられるかもしれません。
②JRCリクルートメントのコンサルタントは当たりはずれがある？
JACリクルートメントは、1人のコンサルタントが求職者へのサポートだけではなく、企業も担当する「両面型」の体制を取っています。
質が高いコンサルタントが多いという定評があるJACリクルートメントですが、人によっては「押しが強い」とか「対応が悪い」と思われるコンサルタントになることもあります。
もちろん、丁寧でしっかりあなたの意見を聞いてくれるコンサルタントもいますので、相性が合わないコンサルタントは変更を申し出ましょう。
③JRCリクルートメントは市場価値と見合わないと案件を紹介しない？
JRCリクルートメントのメリットの「質の高い、ハイクラスへの案件が多い」という半面、これまでの職務経歴のなかでそれなりの実績や経験、つまり「キャリア」がなければ、いい条件の案件はあまり紹介してもらえない傾向にあります。
「キャリア」について具体的な基準があるわけではありませんが、誰もが納得するような成果や結果を具体的に説明できれば、転職市場における価値の高い即戦力として扱ってもらえる人材紹介エージェントであると言えます。
JACリクルートメントのサービスを活用するポイント4選
JRCリクルートメントのサービスを実際に活用する際のポイントについて見てみましょう、
①JRCリクルートメントは年収600万円以上のハイクラスな案件が多い
JACリクルートメントは、年収600万円以上のハイクラス向けの転職を希望する方への支援が中心です。
そのため、JRCリクルートメントが保有している求人の多くが年収600万円以上であり、年収800万円を超える高年収の求人が豊富です。
JACリクルートメントでは、厳選したハイクラス向けの求人を多数保有しているため、あなたの希望する条件にマッチする優良案件を効率良くチェックすることできます。
②JRCリクルートメントはミドル層に向けたキャリアアップのための求人が豊富に揃っている
JACリクルートメントは、ミドル層がこれまでの実務経験を活かしてキャリアアップに繋がるような案件を豊富に所有しています。
実際にJACリクルートメントを利用して転職した方の中で、30歳代が約4割、40歳代以上では、半数以上を占めています。
これまでの経験やスキルを活かして、さらなるキャリアアップを目指したい方は、ぜひ一度JACリクルートメントを利用してみましょう。
③JRCリクルートメントは外資系・大手企業への転職に強い
JACリクルートメントは、これまでも数多くのハイキャリア人材を外資系や大手企業に紹介して来た実績を強みとしています。
また、同社のサービスの1つである「JAC International（インターナショナル）」を利用すれば、外資系企業への転職に特化した支援を受けることができます。
外資系企業への転職実績やノウハウを持つコンサルタントが、手厚く指導やサポートを行ってくれるので、転職活動を有利に進めることができます。
④JRCリクルートメントは優秀なコンサルタントが多数在籍している
JACリクルートメントのコンサルタントは、とにかく質が高いことで定評があります。
業界の専門知識や経験豊富なコンサルタントが、あなたの経験や希望にマッチする優良な求人を紹介してくれるので、安心して転職活動を進めることができます。
また、コンサルタントが担当する企業を訪問して、企業の社風や文化、今後の事業展開や戦略を調査するため、求人票に載っていない内部事情にも精通しています。
JACリクルートメントのコンサルタントが協力すれば、あなたが希望する難易度の高いハイクラスへの転職も安心して進められることでしょう。
まとめ：JACリクルートメントを利用するお勧めの人とは？
口コミの評判や活用するポイントを見てみると、JRCリクルートメントを活用するのにお勧めの人は、以下に該当する人たちだと言えます。
- 30代以上で転職を考えている人
- 年収を上げたり、管理職をめざすなどキャリアアップを目指している人
- 業界や職種での経験やスキルを活かしたい人
- グローバル企業や外資系企業での活躍したい人
JACリクルートメントの強みとしては、「高収入」や「管理職」への転職や、「外資系企業」での就業を目指している人に対して、的確なサポートとサービスを受けられ、目標の企業へ就ける可能性が高いところです。
しかし、ハイクラス向けの求人が多い分、大手人材紹介会社に比べると求人数は少ないため複数のエージェントに登録して転職活動した方が、より良い結果を得ることができます。
利用するのは、いずれの会社も無料ですので、複数のエージェントに登録・併用して万全の体制で転職活動に臨んで、夢を掴んでください。